岗位需求表
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- 配网设计（配电）
- 新能源设计
- 配网设计（农网）
- 线路设计（电气、结构、土建）
- 变电一次设计
- 变电二次设计
- 财务负责人
- 销售负责人
- 行政人资
岗位职责：
1、主要负责10kV及以下业扩用户类等变配电及外线设计工作；
2、负责电公司报装、与项目相关各方对接和现场勘测，收资，设计及变更等工作；
3、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等工作的实施；
4、负责系统配网项目，包括可研阶段，初步设计阶段，施工设计阶段，竣工设计阶段；
岗位要求：
1、大专以上学历，电气类专业，3-5年相关工作经验。
2、熟练操作CAD软件，熟悉各种电力行业技术规范、国网各种规程规范、文件要求；熟悉业扩项目（或台区）的报装、接入办理流程。
1、主要负责10kV及以下业扩用户类等变配电及外线设计工作；
2、负责电公司报装、与项目相关各方对接和现场勘测，收资，设计及变更等工作；
3、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等工作的实施；
4、负责系统配网项目，包括可研阶段，初步设计阶段，施工设计阶段，竣工设计阶段；
岗位要求：
1、大专以上学历，电气类专业，3-5年相关工作经验。
2、熟练操作CAD软件，熟悉各种电力行业技术规范、国网各种规程规范、文件要求；熟悉业扩项目（或台区）的报装、接入办理流程。
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岗位职责：
1.参与新能源/光伏/风力发电项目的全过程设计工作，设计资料的编/绘制、审查校对，根据设计项目编制设计专题报告；
2.图纸深化设计，包括系统图、设备布置图、现场布线图、防雷接地图等；
3.参与地面集中式及分布式光伏电站/风力发电系统设计及优化；
4.施工设计图纸的绘制、项目现场技术支持；
岗位要求：
1.电气工程及自动化、新能源等相关专业专科及以上学历
2.有光伏项目设计经验者优先
3.对光伏行业最新设备和材料有所了解
4.有2年以上相关行业经验，具有良好的沟通协调能力
5.良好的沟通能力，学习意愿强，有团队意识，能适应加班和出差
1.参与新能源/光伏/风力发电项目的全过程设计工作，设计资料的编/绘制、审查校对，根据设计项目编制设计专题报告；
2.图纸深化设计，包括系统图、设备布置图、现场布线图、防雷接地图等；
3.参与地面集中式及分布式光伏电站/风力发电系统设计及优化；
4.施工设计图纸的绘制、项目现场技术支持；
岗位要求：
1.电气工程及自动化、新能源等相关专业专科及以上学历
2.有光伏项目设计经验者优先
3.对光伏行业最新设备和材料有所了解
4.有2年以上相关行业经验，具有良好的沟通协调能力
5.良好的沟通能力，学习意愿强，有团队意识，能适应加班和出差
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岗位职责：
1、负责10kV城、农网（主要是针对城网、农网中低电压线路及台区的改造）、小区供配电工程的设计工作；
2、负责设计过程中的内、外部协调，参加技术交底，配合施工、竣工验收、设计回访等工作；
3、及时做好设计资料（纸质、电子档）的归档工作；
4、完成领导安排的其它工作。
岗位要求：
1. 电气自动化或相关专业大专及以上学历；
2. 具备基础的办公软件应用能力，会CAD制图；
3. 工作踏实、吃苦耐劳，适应长期出差；
4. 执行能力强，有责任心。
1、负责10kV城、农网（主要是针对城网、农网中低电压线路及台区的改造）、小区供配电工程的设计工作；
2、负责设计过程中的内、外部协调，参加技术交底，配合施工、竣工验收、设计回访等工作；
3、及时做好设计资料（纸质、电子档）的归档工作；
4、完成领导安排的其它工作。
岗位要求：
1. 电气自动化或相关专业大专及以上学历；
2. 具备基础的办公软件应用能力，会CAD制图；
3. 工作踏实、吃苦耐劳，适应长期出差；
4. 执行能力强，有责任心。
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岗位职责：
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岗位职责：
1、 负责35kV及以上电压等级线路电气设计工作；
2、 负责项目从可研到施工图全过程的设计及相关的技术支持工作。
岗位要求：
1、 电气工程及其自动化相关专业，专科及以上学历；
2、 能熟练使用AutoCAD等专业设计软件，熟悉国家相关电力工程设计规程规范及相关标准；
3、 具有3年以上线路电气设计工作经验，具有注册证书或相关经验者优先；
4、 能独立完成35kV及以上电压等级线路电气专业各阶段的设计工作；
5、 有较强的责任心，良好的团队合作精神和沟通能力，能服从公司安排；
6、 能适应项目出差。
1、 电气工程及其自动化相关专业，专科及以上学历；
2、 能熟练使用AutoCAD等专业设计软件，熟悉国家相关电力工程设计规程规范及相关标准；
3、 具有3年以上线路电气设计工作经验，具有注册证书或相关经验者优先；
4、 能独立完成35kV及以上电压等级线路电气专业各阶段的设计工作；
5、 有较强的责任心，良好的团队合作精神和沟通能力，能服从公司安排；
6、 能适应项目出差。
岗位职责：
1.从事电气一次专业设计；
2.负责工程项目实施过程中的电气专业技术交底协调工作；
3.负责与合作单位协调沟通相关事宜；
4.工程项目中，能够完成与电气二次、土建专业相互提资等专业技术配合工作；
5.负责参与变电项目一次专业设计方案协调与确认，参加设计阶段各种设计审查与联络会议;不断优化工程设计工作；
6.完成领导交待的其它工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业；
2.掌握专业的基础理论和现行的电气设计规范要求；
3.熟悉工程各设计阶段本专业的设计原则、内容深度、技术要求、设计方法和工作程序;
4.熟练掌握CAD辅助设计技术及使用计算机专业软件；
5.有团队意识和高度的责任心，良好的沟通和协调能力，有创新精神。
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1.从事电气一次专业设计；
2.负责工程项目实施过程中的电气专业技术交底协调工作；
3.负责与合作单位协调沟通相关事宜；
4.工程项目中，能够完成与电气二次、土建专业相互提资等专业技术配合工作；
5.负责参与变电项目一次专业设计方案协调与确认，参加设计阶段各种设计审查与联络会议;不断优化工程设计工作；
6.完成领导交待的其它工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业；
2.掌握专业的基础理论和现行的电气设计规范要求；
3.熟悉工程各设计阶段本专业的设计原则、内容深度、技术要求、设计方法和工作程序;
4.熟练掌握CAD辅助设计技术及使用计算机专业软件；
5.有团队意识和高度的责任心，良好的沟通和协调能力，有创新精神。
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岗位职责：
1.从事电气二次专业设计；
2.负责工程项目实施过程中的电气专业技术交底协调工作；
3.负责与合作单位协调沟通相关事宜；
4.工程项目中，能够完成与电气一次、土建专业相互提资等专业技术配合工作；
5.负责参与变电项目二次及通信、自动化等的专业设计方案协调与确认，参加设计阶段各种设计审查与联络会议;不断优化工程设计工作；
6.完成领导交待的其它工作。
岗位要求：
1.全日制大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业；
2.掌握220kV电压等级优先；
3.熟悉工程各设计阶段本专业的设计原则、内容深度、技术要求、设计方法和工作程序;
4.熟练掌握CAD辅助设计技术及使用计算机专业软件；
5.有团队意识和高度的责任心，良好的沟通和协调能力，有创新精神。
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1.从事电气二次专业设计；
2.负责工程项目实施过程中的电气专业技术交底协调工作；
3.负责与合作单位协调沟通相关事宜；
4.工程项目中，能够完成与电气一次、土建专业相互提资等专业技术配合工作；
5.负责参与变电项目二次及通信、自动化等的专业设计方案协调与确认，参加设计阶段各种设计审查与联络会议;不断优化工程设计工作；
6.完成领导交待的其它工作。
岗位要求：
1.全日制大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业；
2.掌握220kV电压等级优先；
3.熟悉工程各设计阶段本专业的设计原则、内容深度、技术要求、设计方法和工作程序;
4.熟练掌握CAD辅助设计技术及使用计算机专业软件；
5.有团队意识和高度的责任心，良好的沟通和协调能力，有创新精神。
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岗位职责：
岗位要求：
1. 财务核算：负责日常财务审核，保证会计核算的及时性、准确性、合规性及管理层的需要，客观、真实地反映经济业务；
2. 成本管理：通过对成本各项指标分析，针对存在的问题提出建议和改善措施；
3. 税收筹划：对公司税务进行整体筹划、管理；
4. 预算管理：组织和协调公司预算的编制工作，并监督预算的执行，并对差异进项分析，提供合理化建议；
5. 制度建设：负责建立与完善财务管理制度、流程的拟定、修改、补充和实施，建立内部财务控制风险防范标准；
6. 外部沟通：做好与稅务、银行、工商等沟通与交流；
岗位要求：
1. 会计中级职称及以上，大专及以上学历，会计相关专业；
2. 从事财务管理3年以上；
3. 有设计院、工程行业从业经验优先考虑。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------岗位职责：
1、负责公司旅游及度假等产品等的销售及推广；
2、根据公司市场销售计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品推广范围；
4、对销售市场不断深入了解，不断收集市场信息，分析竞争对手；
5、根据公司策划的销售模式以及活动，执行完成客户服务和销售任务
岗位要求：1、 1—2年销售行业工作经验，业绩突出者优先；
2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，团结部门以及公司同事；
5、有团队协作精神，善于挑战。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------岗位职责：
岗位要求：
1. 全面负责公司的人力资源工作，根据公司战略健全完善人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率。
2. 提供人力资源专业管理，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
3. 通过人力资源策略，保证组织的健康发展。
4. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
5 总经理交办的其他任务。
岗位要求：
1. 统招大专及以上学历，管理学、财务、法学、心理学或相关专业。
2. 十年以上人力资源相关工作经验，八年以上管理经验，零售、快消行业工作经验优先。
3. 具备良好的执行力和沟通协调能力,可分析解决复杂问题。
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